Уважаемые коллеги!

Надеюсь, в этом разделе вы найдете для себя нужные и полезные материалы.

На страничке НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ - основные Законы и подзаконные акты, регламентирующие образовательные услуги.  На сегодняшний день наша с вами работа является не чем иным, как оказанием услуг в сфере образования.
О реализации ФЗ "Об образовании в РФ" можно узнать на информационном портале 273-ФЗ.РФ

Успехов и удачи!

Обращаю ваше внимание на Приказ Минздравсоцразвития № 302 -н 

Этим  Приказом введены Перечни вредных производственных факторов и работ и Порядок прохождения медицинских осмотров. Наша профессия, согласно Перечню (Приложение № 2),  является вредной и находится в списке под № 19. В соответствии с вышеуказанным Приказом при проведении первичного медосмотра работнику выдается Паспорт здоровья работника. Это медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении.  На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Паспорт хранится у работника. При проведении медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании - выдаётся работнику на руки.

Важно, что на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г. N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и Паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

А это значит, что мы имеем право на бесплатную диспансеризацию в системе обязательного медицинского страхования